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日本で外国人が働く場合、出入国管理や難民認定法などで定められているルールの下、在留資格の範囲内での就労が認められます。入国の際には日本で行う活動内容が在留資格に該当するものである等の証明や新しい在留資格への変更、在留期間の延長などには申請が必要であり、手続きや書類作成のサポートを千葉で行っています。

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日本での安定した就労を支え、外国人の方が不安を抱えずに生活できるようにし、雇用主にとっては円滑な雇用の継続を支える業務を行政書士として千葉で行っています。外国人雇用には複雑なルールがありますので不明な点はご相談ください。

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